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¿Cuánto te tienen que pagar por tu despido?
Indemnización y finiquito en segundos, con el desglose para comprobar lo que te ofrece la empresa antes de firmar.
Antigüedad: 6 años, 1 día
Importe bruto · Improcedente
Desglose
- Indemnización · 33 días por año6 años y 1 mes → 200,8 días
- 15.400 €
- Salario de 5 días del último mes
- 323 €
- Vacaciones no disfrutadas (22,8 días)
- 1.753 €
- Parte proporcional paga de verano
- 532 €
- Parte proporcional paga de Navidad
- 1.523 €
- Total bruto
- 19.530 €
La indemnización legal está exenta de IRPF hasta 180.000 € (en el despido improcedente, si se reconoce en conciliación o sentencia). Tu convenio puede mejorar estas cantidades.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde por un despido improcedente?+
33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Si empezaste a trabajar antes del 12 de febrero de 2012, el tiempo anterior a esa fecha se paga a 45 días por año, con un tope general de 720 días (o el importe del tramo anterior, si es mayor, sin superar 42 mensualidades).
¿Y por un despido objetivo?+
20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. Además, la empresa debe darte 15 días de preaviso o pagártelos.
¿Qué diferencia hay entre finiquito e indemnización?+
El finiquito es lo que la empresa te debe siempre que termina la relación laboral: los días trabajados del mes, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra. La indemnización solo existe en algunos despidos y fines de contrato, y compensa la pérdida del empleo.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?+
20 días hábiles desde el día siguiente al despido para presentar la papeleta de conciliación. Es un plazo muy corto: si no estás de acuerdo, no firmes el finiquito como «conforme» y consulta cuanto antes.
¿La indemnización paga IRPF?+
La indemnización obligatoria por ley está exenta hasta 180.000 €. En el despido improcedente la exención exige que se reconozca en el acto de conciliación o en sentencia. El finiquito, en cambio, tributa como salario.
Guías sobre despidos
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Indemnización si empezaste a trabajar antes de 2012
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